¿Cuánto le cuesta a la empresa un trabajador?

No todo lo que paga una empresa por un trabajador llega a su bolsillo. Atentos a la infografía:

Plan de Recursos Humanos

Ya estamos llegando al final de nuestro plan de empresa y el siguiente paso es contratar a nuestro personal. Como aparece en la presentación, hay una serie de puntos que no pueden faltar en nuestro plan de recursos humanos:

• Definir el organigrama (esquema o mapa conceptual) de la empresa, que estará condicionada por factores tales como el sector al que se adscribe la compañía, el tamaño de la misma, la naturaleza de su actividad empresarial o el ámbito en el que trabaja. Como consejo, conviene elaborarlo de manera gráfica. En el organigrama se deben determinar los distintos niveles jerárquicos, acotar las diferentes áreas de actividad y funciones y, en definitiva, asignar los distintos puestos de trabajo a los empleados.
• Establecer la composición del equipo directivo (CV), detallando su experiencia, habilidades, especialización, logros, funciones que tendrá y dedicación.
• Identificar puestos requeridos y perfiles. Para ello, se organizan las tareas que tendrá que realizar cada empleado, para conocer de forma aproximada el número de horas de trabajo necesarias para desarrollar estas tareas y así concluir el número de empleados que se precisan para cumplir cada actividad. La cuestión es conocer de la forma más precisa cuáles son los puestos necesarios para asegurar que la empresa funcione correctamente y tomándolos como referencia, empleando a los trabajadores con los perfiles más afines.
• Determinar la política de recursos humanos. En este apartado lo que se pretende es especificar cuáles son las modalidades de selección y contratación de los trabajadores, los modos de remunerar a los empleados, cómo se a evaluar el desempeño de la actividad, qué programas formativos se van a proporcionar, así como los puntos de la carrera profesional.
• Fijar las políticas operativas. Este punto se refiere al manual de funcionamiento que la empresa deberá entregar a sus trabajadores para que conozcan el funcionamiento de la misma. Este compendio de normas recoge temas tales como los horarios, cuestiones disciplinarias, promociones y evaluaciones, formación, pago de salarios, reclamaciones, todo lo relacionado con las vacaciones, el uso del correo electrónico, las llamadas de teléfono, o asuntos sobre la protección de datos, entre otras cuestiones.
• Identificar las necesidades de plantilla y las perspectivas de crecimiento de tu empresa.

Concurso de vídeos de emprendimiento

Dejo aquí las bases del concurso, proporcionadas por el Ayuntamiento de Málaga:
- El viernes 10 de mayo es el límite para enviar los vídeos,
- El 3 de junio está prevista la entrega de premios en el Teatro Echegaray, a la que asisten los grupos finalistas.

Debido a nuestras limitaciones de recursos TIC, os informo de que existen editores de vídeo online gratuitos de diversa calidad que podéis probar: KIZOA, CLIPCHAMP o RENDERFOREST.

Hoja de ejemplo Plan Financiero

En vista de la complejidad de la parte de contabilidad de una empresa, he completado para vuestra guía una hoja de cálculo con datos ficticios que vosotros podéis adaptar a lo que estáis haciendo.

Recordad que en vuestra memoria hay que explicar el contenido más importante de estas cuentas, demostrando que sabéis más o menos lo que hacéis...

DESCARGAR AQUÍ

El ascenso de Hitler

Hitler era un ex-soldado austríaco que se buscaba la vida en Alemania colaborando con la policía. Solía visitar cervecerías en Munich, donde la gente normalmente discutía sobre política. Comenzó a participar, dando fantásticos discursos y metiendo la cabeza en un partido político que él mismo pronto transformó.

Así, en 1920, co-fundó el Partido Nacionalsocialista de los Trabajadores de Alemania, el NSDAP, también conocido como el partido Nazi.

En su primer año, Hitler creó el brazo paramilitar del partido, las S.A. (Sturmabteilung), que fue incrementando su poder en las calles, ayudando a Hitler a deshacerse de la oposición interna y externa.

Cuando el Ruhr fue ocupado por Francia, en 1922, Hitler pensó que sería un buen momento para ocupar por la fuerza en parlamento Bávaro. Era como un golpe de estado regional, que podría en un futuro abrirle las puertas de Berlín. Este movimiento se llamó el "Putsch" de Munich y su resultado, en 1923, no fue el deseado por Hitler. Mientras Alemania sufría de hiperinflación, Hitler estaba cómodamente en la cárcel escribiendo sus planes en el libro llamado "Mein Kampf" (mi lucha), que incluso hasta hoy es de los más vendidos del mundo. Estuvo en la cárcel sólo 9 meses de los 5 años posibles.

Cuando salió de la cárcel, había perdido una gran influencia. Desde 1924-25, fue incluso peor, porque Alemania mejoró debido al Plan Dawes, que redujo las duras condiciones del Tratado de Versalles.

Pero la crisis global que comenzó en 1929 detuvo cualquier tipo de ayuda que Alemania pudiera recibir, y la popularidad de Hitler creció, elevando al partido Nazi como alternativa válida para una población alemana desesperada.

A pesar de la mejora, el partido Nazi no consiguió los mejores resultados en las elecciones de 1932. Sin acuerdos entre los partidos, y una situación social y económica desesperada, el presidente alemán invistió a Hitler como Canciller (jefe de gobierno). Ese fue el final de la República de Weimar, porque Hitler cambió todo desde dentro para establecer una dictadura de corte totalitario inspirado en la Italia fascista de Mussolini.

En 1933, tan pronto como fue Canciller, un gran incendio se produjo en el parlamento alemán (¿fue algo intencionado?). Hitler le echó la culpa a los comunistas y a otros grupos de la oposición como excusa para recortar las libertades políticas, cambiar algunas leyes, y meterlos en la cárcel.

En 1934, Hitlet una vez más eliminó a la oposición interna y externa en una gran purga conocida como la "Noche de los Cuchillos Largos", donde hubo muchos asesinatos políticos.

En 1935, el partido Nazi se reunió en un congreso en Nuremberg, anunciando leyes especialmente duras con la población judía. Esta comunidad sufrió una enorme persecución, como en la "Noche de los Cristales Rotos", un pogromo contra miembros de la comunidad judía en 1938. Durante la guerra, el Holocausto fue una realidad, cuando los Nazis llevaron a cabo la "Solución Final".

El documental siguiente es muy largo pero detalla muy bien todo lo anterior:

Andalucía en el siglo XIII en imágenes

Presentación Arte Románico y Gótico